乡镇2024年上半年作风能力建设情况汇报 乡镇乡镇20242024年上半年作风能力建设情况汇报年上半年作风能力建设情况汇报尊敬的各位领导、同志们：大家好！作风能力建设是推动乡镇发展、提升服务水平、增强群众满意度的关键所在。</p>
在2024年上半年，我镇紧紧围绕上级决策部署，以加强干部队伍作风建设、提高工作能力为重点，扎实推进各项工作，取得了一定的成效。
现将我镇2024年上半年作风能力建设情况向大家汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工成立了以镇党委书记为组长，镇长和党委副书记为副组长，其他班子成员为成员的作风能力建设领导小组。
领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。
明确了各部门、各单位的职责分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实的工作格局。
（二）强化教育培训，提高思想认识1.组织专题学习。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及中央、省、市、县关于作风能力建设的重要文件和会议精神。
通过党委理论中心组学习、机关干部集中学习、党支部“三会一课”等形式，上半年累计开展学习活动〔X〕次，参与人数达到〔X〕人次。
2.开展党纪学习教育。
按照中央、省市委要求，组织全镇党员扎实开展党纪学习教育。
通过参观红色教育基地、观看警示教育片、举办主题演讲比赛等形式，增强了干部职工的党性修养和纪律意识。
3，加强业务培训，。
针对不同岗位、不同业务需求，组织开展了〔X〕期业务培训，内容涵盖乡村振兴、基层治理、法律法规、公文写作等方面，累计培训干部职工〔X〕人次，有效提高了干部职工的业务水平和工作能力。
（三）完善制度建设，规范工作流程1.修订完善规章制度。
对镇机关原有规章制度进行了全面梳理和修订完善，新制定了《干部职工考勤制度》《绩效考核制度》《财务管理制度》等〔X〕项制度，形成了一套较为完善的制度体系。
2.规范工作流程。
对各项工作流程进行了优化和规范，明确了工作标准和时限要求。
特别是在项目审批、资金使用、惠民政策落实等重点领域，建立了严格的审批流程和监督机制，确保权力在阳光下运行。
（四）加强监督检查，严肃执纪问责1.建立监督机制。
成立了由镇纪委牵头的监督检查小组，定期对各部门、各单位的作风能力建设情况进行监督检查。
同时，设立了举报信箱和举报电话，接受群众的监督举报。
2.开展专项整治。
针对干部职工中存在的“庸懒散拖”、
