履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告 履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告一年来，在党工委和党委政府的正确领导下，我始终以党风廉政建设为抓手，坚守职责，勤勉尽责，坚持分管工作与党风廉政建设同步推进，同谋划、同部署、同落实、同考核，实现业务发展与廉政建设“双促进、双保障”。</p>
现将履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告如下：一、压实主体责任，强化政治担当一是构建责任链条，层层压实责任。
根据上级部署要求，制定详细的党风廉政建设责任清单，明确班子成员和部门负责人责任范围，做到职责明晰、责任到人。
定期组织召开廉政专题会议，以检查促落实，以督查强责任，确保党风廉政建设各项任务层层落地。
二是聚焦组织建设，筑牢党建根基。
深入推进基层组织规范化建设，不断完善制度机制。
年内组织完成多个重点单位的制度梳理和优化，推动基层党组织在选人用人、权力运行、作风建设等方面更加规范。
结合实际制定基层党建工作计划，推动党建引领经济社会发展成果更加显著。
三是坚持示范引领，增强责任意识。
在具体工作中，以“严”的基调树牢思想纪律，以“实”的要求推动廉政建设常态化。
在全系统中推行“一岗双责”考评机制，将党风廉政建设纳入年度考核重点内容，形成“人人担责、全员尽责”的良好局面。
二、抓实队伍建设，筑牢廉政防线一是完善管理机制，强化监督制约。
建立健全干部监督机制，年内组织干部廉政教育专题学习12次，召开警示教育会4次，通过典型案例剖析，增强干部廉洁意识和自律能力。
二是优化选任机制，严格选人用人导向。
在干部选拔中始终坚持政治标准和廉洁要求，严格考察干部个人廉洁从业情况。
推行谈心谈话制度，与新提拔干部开展谈话交流，增强廉洁自律的自觉性和执行力。
三是狠抓作风建设，营造干事创业氛围。
将作风建设作为干部队伍建设的核心抓手，通过制度约束和文化引领，推动形成“担当作为、清正廉洁”的良好风尚。
三、履行“一岗双责”，抓实分管领域廉政工作一是同部署、同落实、同检查。
对分管领域内的党风廉政建设工作定期研究部署，将廉政建设要求融入业务工作全过程。
结合实际情况，完善风险防控机制，特别是对重点领域、关键环节实行全程监督。
二是强化教育提醒，筑牢思想防线。
坚持用身边案例警示教育身边人，定期组织廉政教育活动，提升干部职工拒腐防变能力。
同时，利用例会、培训等契机开展廉政谈话，做到早提醒、早教育、早防范。
三是强化问题整改，堵塞风险漏洞。
对发现的廉政风险点，及时督促整改，确保不留死角。
全年组织分管部门开展廉政风险自查8次，对存在的问题逐一制定整改措施，确保整改落实
