国企2024年纪检监察工作情况总结及下一步工作计划 国企国企20242024年纪检监察工作情况总结及下一步工作计划年纪检监察工作情况总结及下一步工作计划（一）政治监督进一步强化，风清气正氛围成型。</p>
一是落实落细全面从严治党主体责任。
围绕防控企业重大风险、法治合规建设、疫情防控等方面开展监督检查，督促所属企业整改问题隐患39个。
二是筑牢“靠企吃企”警示教育阵地。
把握国有企业的政治属性和政治功能，制发《关于开展“靠企吃企”突出问题专项整治工作的方案》《关于推进廉洁文化建设的实施方案》等文件，按照“六个一”工作要求，在全公司范围内开展以案促改。
拍摄《贪欲不遏，自毁人生》《盛世警钟长鸣》等警示教育片5部，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。
三是推动巡察整改日常监督精准化。
对全国国企改革三年行动重点改革任务落实情况开展督导，跟进督促集团公司党委完成19项整改任务，并把整改日常监督作为年度监督的重要内容。
动态更新领导干部廉洁档案67份，新建廉洁档案8份，严把选人用人关口。
（二）三不腐一体推进，廉洁国企建设成效显著。
一是围绕不敢腐严查问题。
全年受理信访举报23件次；成立审计联合小组，完成审计项目12个，发现问题15个，提出意见建议12条；开展问题线索大清查2次，及时处置信访线索11件。
二是立足不能腐建立规矩。
制定《廉洁风险防控手册》，在全公司范围内开展廉洁风险排查，共梳理出廉洁风险点98个，制定或修订完善防控措施109条。
通过完善制度、优化流程、动态管控，持续增强企业预防和化解廉洁风险能力。
三是着眼不想腐开展教育。
开展“线上＋线下”廉洁文化宣传月活动，组织召开警示教育大会，各级党员领导干部累计上廉政党课6次。
常态化开展任前廉洁谈话、新员工入职廉洁承诺仪式、“关键少数”廉洁谈话等，筑牢干部廉洁自律意识。
（三）作风建设持续加压，纪律规矩严防死守。
一是从对党的事业极端负责的高度认识风腐同源。
始终保持高压态势，严肃查处违纪违规问题，将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
全年共收到信访举报23件次，受理处置核实问题线索11件次，立案8起、结案8起，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人。
二是纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。
坚决防止“四风”问题反弹回潮，紧盯重要节点开展专项监督检查。
围绕基层单位服务外包职工食堂管理、公务用车管理、绿色惠民出行等方面开展明察暗访4次；查处形式主义、官僚主义问题3个，通报曝光典型问题5个。
三是保持惩处标本兼治高压态势。
持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果。
坚持受贿行贿一起查，形成震慑效应。
全年共接受并主动上缴红包礼金3万元；对2起行贿行为依法追究法律责任，对1起直接责任人员给予开除党籍、政务撤职处分，对4起领导人员实施履职待遇禁止性规定。
