2024年度国有企业人才队伍建设工作总结范文 2024年度国有企业人才队伍建设工作总结范文今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实中央及省委部署要求，找准工作定位，坚持“汇才聚智、育能塑优、有为有位”的人才理念，以致力能源绿色发展、提升人民生活品质为使命，深入实施人才强企战略，在引进培育人才、管好用好人才上持续发力，为建设一流现代化绿色能源企业提供智力支撑。</p>
一、主要工作情况一、主要工作情况（一）坚持拓宽引才路径，实现引才聚才新突破。
（一）坚持拓宽引才路径，实现引才聚才新突破。
公司作为省属燃气产业组建的综合性燃气市场主体，主要承担燃气产业勘探开发、资源储运、综合利用、科技创新等全产业链职能，只有努力拓宽引才路径，才能补足引才聚才的短板。
近年来，集团依托引智平台精准引才，按照“缺什么，补什么”的思路，聚焦企业发展战略和产业发展需求，聚焦“高精尖缺”，靶向引进层次高、专业精的人才，依托省委组织部开展的“人到我省好风光”人才宣传周、省国资委开展的“双招双引”活动，积极开展博士引进工作。
按照省委人才引进工作相关要求，结合集团公司人员结构、岗位分布现状以及人才战略发展规划，制定了博士引进计划，不断创新博士引进措施，多渠道探寻博士毕业生资源，积极主动邀请符合公司岗位需求的博士毕业生来晋深入公司生产一线进行参观调研，吸引1名哈尔滨工业大学本硕博连读供燃气工程学科博士毕业生加入，与7名博士生签订就业意向书。
（二）强化系统用才规划，搭建才尽其用新舞台。
（二）强化系统用才规划，搭建才尽其用新舞台。
公司认真贯彻落实省委及省国资委的部署要求，不断强化内部人才的使用，做到人尽其才、才尽其用。
华新二级企业我省天然气有限公司开展机关员工到基层轮岗交流行动，坚持在基层培养和发掘干部，鼓励轮岗干部员工扎根基层，通过轮岗活动的实施，发掘一批能够胜任基层管理岗位的优秀员工，优先选派主动轮岗员工到基层任职，完善人才培养和激励机制，有力提升了干部人才梯队建设。
同时，通过轮岗交流可以全面了解员工能力和潜力，一些在原岗位表现不突出的员工在新的岗位上发挥出惊人的业务素质能力，为发现和培养潜在人才提供了有效途径，为公司的未来发展储备了优秀的干部和专业人才。
基层轮岗交流行动是坚持全面深化改革、推进降本增效的重点举措，也是培养锻炼干部、打造复合型干部队伍、激发干部队伍整体活力的有效手段。
通过机关和基层干部良性互动、相互补充、各展所长、彼此配合，充分激发全公司干部职工创新活力，切实营造担当实干的良好氛围以及优质高效的发展环境，推动公司高质量发展再上新台
在2024年全市城市建设和品质提升工作推进会上的汇报发言 在20242024年全市城市建设和品质提升工作推进会上的汇报发年全市城市建设和品质提升工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县紧盯“三城五地”目标任务，坚持把城区作为强县富民的平台载体，按照“一轴、两翼、五片区”的城市总体布局，统筹规划、建设、管理、经营各环节，从一点到一片，从一方到全域，全力推进城市建设和品质提升，为加快高质量发展奠定坚实基础。
坚持整体谋划、系统推进，科学把控城市发展方向。
坚持整体谋划、系统推进，科学把控城市发展方向。
将全县作为有机整体，运用长远眼光、系统思维谋篇布局，遵循“科学规划引领、工匠精神建设、绣花功夫管理”,统筹主体功能区、土地利用、城乡建设等要素，加快推进“多规合一”规划管控,顺利完成《**县国土空间总体规划（2020-2035）》和25个片区修建性详细规划，制定出台《关于进一步加强城市规划建设管理工作的实施意见》，城市总规、控规、详规及绿化、亮化等专项规划体系不断完善，“一轴、两翼、五片区”整体发展格局初步形成。
持续强化县规划建设委员会职能，由县委书记亲自主持，统一审批管理城区各类建设行为，未经规委会审批的项目一律不得开工建设。
累计审议相关议题200多个，研究决策规划40余项，审定各类规划设计方案150项，从源头加强了对城区各类建设活动的有效把控。
组织力量对2021年以来审批的75个城区建设项目规划执行情况全面监督检查，及时有效纠治查处违反规划行为，拆除违法违规建筑180处、8000多平米，恢复土地9亩，确保规划严肃执行。
聚焦夯基筑台、强化支撑，多元汇集城市建设合力。
聚焦夯基筑台、强化支撑，多元汇集城市建设合力。
把征地拆迁作为城市更新第一硬仗,运好依法依规和公平公正两大法宝，积极稳妥化解矛盾、推动工作,攻克了一批“十年拆不下”的遗留问题，累计征迁土地5900余亩、房屋21万余平米，创造了用3天完成城关镇农贸市场1.3万平方米的经营区拆迁，28天征收S205省道改线项目建设用地1028亩的“**县速度”。
把项目建设作为城市更新的有效支撑，紧盯国、省利好政策和投资导向，谋划实施城建项目75项，累计完成投资56.99亿元，其中争取地方债券、中央预算内、超长国债等资金15.56亿元。
相继打通城区断头路15条，埋设地下管网40千米、完成道路改造11公里，基本覆盖了城区主、支路网，人均道路面积由2021年的14.11平方米增至14.78平方米，市民人均住房面积由36平米增至40.75平米，建成区绿化覆盖率增至40.19%。
北大街、支旗、盘旋路等片区旧城更新项目加快推进，干部群众多年期盼的西出
2024年困难群众医疗保障纾困工作分工方案参考方案 XX市困难群众医疗保障纾困工作分工方案参考方案序号名称工作任务牵头单位主要配合单位时间要求一、强化预防监测，及时发现致贫返贫风险一、强化预防监测，及时发现致贫返贫风险1建设全市纾困保障信息平台配合做好“XX市精准救助资源管理平台”提档升级和功能拓展，依托平台实现部门数据定期交互共享。
市民政局市大数据局、市人社局、市农业农村局、市卫生健康委、市退役军人局、市医保局、市总工会、市残联、市慈善总会，各区镇、街道2024年4月底前完成建立健全对困难群众主动发现、动态监测、信息共享、精准帮扶机制，做到早发现、早干预、早帮扶。
市民政局市大数据局、市人社局、市农业农村局、市卫生健康委、市退役军人局、市医保局、市总工会、市残联、市慈善总会，各区镇、街道2024年4月底前完成2加强风险预警监测运用乡镇（街道）、村（社区）网格化管理等工作方法，借助“XX市精准救助资源管理平各区镇、街道市医保局、市民政局全年持续推进XX市困难群众医疗保障纾困工作分工方案参考方案序号名称工作任务牵头单位主要配合单位时间要求一、强化预防监测，及时发现致贫返贫风险一、强化预防监测，及时发现致贫返贫风险1建设全市纾困保障信息平台配合做好“XX市精准救助资源管理平台”提档升级和功能拓展，依托平台实现部门数据定期交互共享。
市民政局市大数据局、市人社局、市农业农村局、市卫生健康委、市退役军人局、市医保局、市总工会、市残联、市慈善总会，各区镇、街道2024年4月底前完成建立健全对困难群众主动发现、动态监测、信息共享、精准帮扶机制，做到早发现、早干预、早帮扶。
市民政局市大数据局、市人社局、市农业农村局、市卫生健康委、市退役军人局、市医保局、市总工会、市残联、市慈善总会，各区镇、街道2024年4月底前完成2加强风险预警监测运用乡镇（街道）、村（社区）网格化管理等工作方法，借助“XX市精准救助资源管理平各区镇、街道市医保局、市民政局全年持续推进XX市困难群众医疗保障纾困工作分工方案参考方案序号名称工作任务牵头单位主要配合单位时间要求一、强化预防监测，及时发现致贫返贫风险一、强化预防监测，及时发现致贫返贫风险1建设全市纾困保障信息平台配合做好“XX市精准救助资源管理平台”提档升级和功能拓展，依托平台实现部门数据定期交互共享。
市民政局市大数据局、市人社局、市农业农村局、市卫生健康委、市退役军人局、市医保局、市总工会、市残联、市慈善总会，各区镇、街道2024年4月底前完成
领导2024年在基层党建工作会议上的交流发言范文 领导2024年在基层党建工作会议上的交流发言范文尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能够在这次基层党建工作会议上进行交流发言。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
加强基层党建工作，对于巩固党的执政基础、推进各项事业发展具有至关重要的意义。
下面，我就我市基层党建工作的开展情况、存在问题及下一步工作思路向大家作一汇报。
一、我市基层党建工作的主要做法和成效一、我市基层党建工作的主要做法和成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。
坚持把党的政治建设摆在首位。
市委始终把坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
通过理论中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。
严肃党内政治生活。
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。
加强对党员干部的党性教育和党性锻炼，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等形式，传承红色基因，坚定理想信念。
（二）夯实基层基础，提升组织力。
（二）夯实基层基础，提升组织力。
加强基层党组织建设。
以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进基层党组织标准化规范化建设。
扎实开展软弱涣散基层党组织整顿，通过“一村一策”“一社区一策”等方式，精准施策、靶向治疗，推动软弱涣散基层党组织转化提升。
加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村（社区）“两委”班子，注重从致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中选拔培养基层党组织书记。
推进党建工作创新。
积极探索基层党建工作新模式、新方法，打造了一批具有特色的党建品牌。
如在农村开展“党建+产业发展”“党建+乡村治理”等活动，推动农村经济发展和社会稳定；在城市社区推行“党建+网格化管理”“党建+志愿服务”等模式，提升社区服务水平和治理效能；在机关事业单位开展“党建+业务工作”“党建+作风建设”等活动，促进机关作风转变和工作效率提高。
加强党员队伍建设。
严格党员发展程序，注重从产业工人、青年农民、高知识群体等重点群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。
加强党员教育管理，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等方式，提高党员素质和能力。
建立健全党员激励关怀帮扶机制，
区文旅体局2023年工作总结及2024年工作安排 一、工作总结一、工作总结（一）文旅消费升级上抓发展、求突破（一）文旅消费升级上抓发展、求突破一是精心办好系列节庆活动。一是精心办好系列节庆活动。春节期间开展非遗展销展示、非遗线上过大年活动。举办第14届“周末大舞台”区专场比赛、“我们的节日—端午”文艺演出。“五一”期间组织开展非遗走进采石风景区活动，参加2023文化和遗产日分会场展演展销活动，举办区非遗美术作品展。开展第38届“江南之花”群众歌手X区专场比赛并在市决赛中获得全市第一名、2023青岛啤酒节区专场演出、“我们的节日—七夕”下基层文艺演出、夏季乡村村晚及东塘葡萄节文艺演出；举办全区广场舞大赛并组织优秀节目参加市决赛、文化、科技、卫生“三下乡”集中示范活动、区2023年中国农民丰收节文艺汇演。隆重举办区第13届社区文化艺术节开幕式文艺演出，组织非遗节目参加第35届李白诗歌节开幕式文艺演出以及全部暖场节目。二是推动公共设施提档升级。二是推动公共设施提档升级。贯彻落实市政府《关于推进国家公共文化服务体系示范区创新发展的实施意见》精神，全面推进公共文化服务标准化建设提档升级，形成具有示范价值的特色亮点。不断提升旅游厕所服务水平，不定期对辖区内旅游厕所环境卫生、“一厕一码”评价二维码张贴评价以及设施运行等情况进行检查。辖区内旅游厕所日常管理良好，扫码评价覆盖率达95％。三是持续推进文化惠民乐民。三是持续推进文化惠民乐民。深化公共文化场馆免费开放，区文化馆、图书馆实行每周全天免费对外开放。图书馆利用15分钟阅读空间组织开展精神宣讲；文化馆利用文化场馆服务群众文艺团队共计40多支；人流量监控统计每月均进入全省前20名。举办成人书法、美术、舞蹈、合唱等培训班。积极组织开展文化志愿者进基层活动，持续开展送戏进万村，完成“送戏进万村”21场，农村公益电影放映290场。持续推进乡镇（街道）“114861”工程和农村文化“121616”工程，督促乡镇街道加大已开展活动的上传力度，确保年度目标任务按时保质保量完成，并通过“文旅绩效”小程序进行年终绩效考核。四是深化全民阅读活动。四是深化全民阅读活动。组织区图书馆参加第七次全国图书馆评估定级工作。区图书馆增加了自助借还书机。并在场馆功能室设置有有声阅读墙，方便读者扫码阅读。强化“我的书屋我的梦”“新时代乡村阅读季”等主题阅读活动。推进“15分钟阅读圈”，营造社会书香浓厚氛围。建成3个
在2024年某保障局全面从严治党部署推进会上的讲话范文 在20242024年某保障局全面从严治党部署推进会上的讲话保障局全面从严治党部署推进会上的讲话范文范文同志们：2023年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，全面落实党中央和省委关于全面从严治党的战略部署，坚决扛起管党治党政治责任，突出党建引领，狠抓作风建设，机关上下全面从严治党工作有了新进步、见到了新成效。
下面，我就进一步推进从严治党向纵深发展，讲三点意见：一、一、“四力齐发四力齐发”压紧压实全面从严治党主体责任压紧压实全面从严治党主体责任要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对医疗保障工作批示指示精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，聚焦主责主业，压实主体责任，推动全面从严治党取得新进展新成效。
一是要加强一是要加强政治建设，坚决扛稳管党治党主体责任。
政治建设，坚决扛稳管党治党主体责任。
坚持把学习教育贯穿于日常，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照有计划、有主题、有讨论、有笔记“四有”原则，做到学习教育常态化、制度化。
要牢固树立狠抓基层党组织建设的鲜明导向，不断调整健全基层党组织设置，严格落实“三会一课”、主题党日等组织制度，强化支委会、党员大会作用，确保基层党组织政治功能有效发挥。
二是要坚持严管厚爱，持续推进二是要坚持严管厚爱，持续推进干部队伍建设。
干部队伍建设。
加强干部队伍考察和日常监管工作，完善干部考核评价体系，做到精准识人。
严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，让忠诚干净担当的干部有为有位。
始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用，着力提升选人用人工作群众满意度较高，树立风清气正的选人用人导向。
三是三是要持续纠正要持续纠正“四风四风”，全面贯彻中央八项，全面贯彻中央八项规定精神。
规定精神。
要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，从领导干部抓起，从思想认识和利益根源上破解，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正形式主义、官僚主义背后的政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题。
要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把握作风建设行业性、阶段性特点，不断增强发现苗头性、倾向性问题和隐形变异问题的能力，抓早抓小，坚决防止成风成势，尤其是对党的二十大后依然不收敛不收手、胆大妄为的，综合运用党纪政务处分、组织处理等方式从严处置。
四是聚焦主责主业，全力推四是聚焦主责主业，全力推动医保事业向前发展。
动医保事业向前发展。
推进全面从严治党的最终成效要体现在真抓实干、促进医疗保障事业发展上。
常态化开展药品和医用耗材集中带量采购工作，持续推进基金监管制度体系改革，加大欺诈骗保打击力度，稳步推进门诊费用跨省直接结算，全面推开跨省异地就医住院费用直接结算，高质量开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，助力因病返贫
