交流发言:坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业化干部队伍 交流发言:坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业交流发言:坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业化干部队伍化干部队伍近年来,区深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持重品行、重能力、重实绩、重公论的鲜明用人导向,让优秀者优先、让吃苦者吃香、让有为者有位,全力打造一支政治过硬、业务精良、作风正派的高素质专业化干部队伍。</p>交流发言:坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业化干部队伍

一、以德为先重品行严格落实《领导班子和领导干部政治素质考察办法》,把政治素质考察贯穿到干部选拔、监督、管理全过程,扎实开展干部政治素质专项测评,分别建立以“25个是否”和“27个是否”为要点的领导班子和领导干部政治素质考核指标,全面查实政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5方面表现,对得分较低的推荐人选“一票否决”,确保选的“苗子”政治上过得硬、靠得住、能放心。

二、德才兼备重能力制定下发《关于深入开展“五个坚决防止”推动领导干部树立和践行正确政绩观行动的实施方案》,明确5方面18项重点工作,全面强化干部正确政绩观锤炼和培塑。

注重在项目建设、乡村振兴、信访维稳、高质量发展等工作一线选拔干部,针对街道、教育、卫健等不同领域开展全区干部大调研活动2轮,组织干部专项调研4次,挖掘政治过硬、能力突出的优秀年轻干部847名,分领域、分特长纳入后备干部库跟踪培养。

三、事业为上重实绩以省委“三抓三促”行动为契机,全面开展“七不为”专项整治行动。

聚焦高质量发展首要任务,修订区管领导班子和领导干部平时考核、专项考核、考核结果运用等6个《考核办法》,将实施“四强”行动、招商引资、营商环境、项目建设等内容作为考核重点,为评先选优、提拔使用、晋升职级等提供重要依据。

近年来,提拔长期扎根基层、实绩突出的干部438人,进一步使用干部106人,公务员职级晋升1211人,事业单位职员等级晋升563人,以鲜明的用人导向,引导广大干部在强省会行动中实干当先、奋勇争先。

四、公道正派重公论始终把干部群众作为真正的“阅卷人”,坚持把从严要求贯穿干部选拔任用全过程,严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等各环节,切实做到全方位、多角度、近距离考实考准干部。

制定完善《区推进干部能上能下实施办法(试行)》,明确理想信念动摇、组织观念淡薄等6项定性指标,近年来调整“下”的干部11人。

健全完善“12380”四位一体举报平台,着力构建选拔、任用、监督三位一体的选人用人格局,努力使组织的意图和干部群众的意愿相一致,

纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告 纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来,我始终深刻认识教育整顿的重大意义,准确把握教育整顿的目标任务,把教育整顿与主题教育结合起来,坚持严字当头、一严到底的工作要求,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,以忠诚信念、实际行动坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。

按照检视整治阶段相关要求,认真开展自查自纠,从纪检工作实际出发,深刻剖析反思自身问题根源,制定整改措施,严肃认真整改。

现对照党章、对照提升政治能力、思维能力、实践能力要求,将个人党性分析情况报告如下。

一、认识及体会一、认识及体会主题教育和教育整顿是对纪检监察干部的一次革命性锻造和精神洗礼,是打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军最有力的措施。

旨在推动纪检监察干部进一步加强党性修养,通过查找问题、纠正偏差,推动纪检监察干部增强政治觉悟、保持先进性和纯洁性。

(一)始终坚守理想信念。

(一)始终坚守理想信念。

理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。

用历史映照现实、远观未来,我们要看清楚、弄明白我们党开创百年基业的成功密码,看清楚、弄明白党坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命的坚定清醒,看清楚、弄明白纪检监察机关的初心使命,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

认真学习研读党的二十大报告和中央纪委二次全会工作报告等指定材料和权威读本,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述,不断提高政治“三力”。

通过深入学习,提升自己对开展教育整顿重大意义的认识。

坚定忠诚于纪检监察事业的政治信念,勇于同一切不廉洁行为作斗争,以勇于担当作为的实际行动不负身份、不辱使命,把干劲和闯劲集中到全区发展大局上去,做保障高质量发展纪检监察铁军中的一员。

(二)激发积极向上、奋发有为的精气神。

(二)激发积极向上、奋发有为的精气神。

要压紧压实管党治党政治责任,加强对机关政治生态和干部思想状况的分析评估,及时发现和纠治苗头性倾向性问题。

要从干部身边的小事小节抓起,以小见大,以小见严,精准纠治纪检监察机关自身存在的问题,推动良好作风习惯养成。

坚定斗争意志,时刻提醒自己做到敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于执纪执法、敢于履职尽责,我认为这是作为纪检监察干部必备的意志。

同时要充分接受纪委监委机关、协作区的领导和指导,善于斗争,讲究斗争政策、策略、火候,精准把握监督执纪问责、监督调查处置的重点、力度、时机,努力增强斗争本领。

交流发言:聚力强基固本工程,锻造坚强战斗堡垒 交流发言:聚力强基固本工程,锻造坚强战斗堡垒交流发言:聚力强基固本工程,锻造坚强战斗堡垒今年以来,x州牢固树立大抓基层的鲜明导向,聚焦聚力强基固本工程,坚持问题导向和目标导向,以“示范引领、抓点带面”的思路抓重点、锻长板、强弱项,基层党组织政治功能和组织功能显著增强,基层党组织战斗堡垒作用有效发挥,基层党组织全面进步、全面过硬。

强化三基建设,夯实基层基础。

强化三基建设,夯实基层基础。

强化乡村干部队伍建设,全覆盖对95个乡镇党政正职进行专题培训,选派4名乡镇领导班子成员赴x挂职历炼、21名乡镇副科级以上干部到州内挂职锻炼,选派238名村党组织书记参加州级及以上培训。

持续巩固“一村一名大学生村干部”工作成果,全州专业化管理的村党组织书记达到223名、占比34.3%,651个行政村全覆盖配备专业化管理村文书。

统筹推进各领域活动场所建设,扩建新建因灾受损、危旧狭小村级活动阵地8个,改造提升村级活动阵地35个,新建新就业群体标准化驿站4个。

认真落实关心关爱干部相关政策措施,乡镇工作人员年度考核奖高于县直单位同职务职级人员20%,干部体检转移支付资金标准提高至年人均1500元,累计解决240名乡镇干部“夫妻两地分居”问题,乡镇周转房建成率达98.9%,“五小工程”覆盖率达100%。

强化示范引领,推动乡村振兴。

强化示范引领,推动乡村振兴。

在x市、x县分别围绕强基固本工程和先锋引领工程召开现场会,聚焦不同领域遴选打造8个可看可学可复制的示范点,形成你追我赶、争先进位的工作格局。

大力实施村级集体经济倍增计划,对村级集体经济体量大、中央三部委项目资金扶持发展的196个行政村进行提级审查,对10个红色美丽村庄试点情况进行调研评估,全州村党组织创办专业合作社率达到84%,2024年上半年村级集体经济村均收入达13.8万元,同比增长50.8%。

抢抓中央向国家乡村振兴重点帮扶县选派科技特派团政策机遇,做深做实县市“点题”、科技特派团“答题”、主管部门“评题”工作机制,先后引进新品种255个,开展青稞病虫害防控、羊肚菌培育等技术攻关64项,创建“达玛梅朵”、“丛林藏鸡”等“土字号”品牌8个,进一步夯实村级党组织开展工作、凝聚服务群众的物质基础。

强化服务管理,提升治理效能。

强化服务管理,提升治理效能。

着眼打通联系服务群众“最后一公里”,按照每个网格原则上覆盖300—500户的要求,划分社区网格295个,建立社区网格党支部122个、网格党小组272个、选配社区网格员1019名,推动各类网格“多格合一”。

深入实施“红色物业”三年行动,探索开展“物业服务周”“社区邻里节”等系列活动,配备社区工作者562名,逐步建立以社区党组织为核心,居民为主体,业委会、物业公司、驻区单位、社会组织等共同参与的协调

2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告与纪检监察干部队伍教育整顿廉政教育报告【两篇】供参考 20232023年纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告与纪检监察干部队伍教育整顿廉政教育报告纪检监察干部队伍教育整顿廉政教育报告【两篇】【两篇】供参考供参考20232023年纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪检监察队伍教育整顿工作开始以来,本人能够深入学习贯彻XXX,带头开展纪检监察干部队伍教育整顿,认真开展自查自纠,深刻剖析存在问题根源,全面进行党性分析,制定整改措施,严肃认真整改,现将党性分析情况报告如下。一、认识和体会一、认识和体会(一)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是以实际行动践行“两个维护”的根本体现。这次纪检监察干部队伍教育整顿工作,是习近平总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状,着眼当前反腐败斗争形势和任务要求,亲自点题亲自部署的重大政治任务,高标准高质量开展好这次教育整顿工作,是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两个维护”的根本体现,我们必须从讲政治讲大局的高度,深刻认识此项工作的重要性,积极参与,努力做好。(二)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是深入推进全面从严治党的现实要求。XXX报告中明确提出,要推进全面从严治党向纵深发展。纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责,责任重大,使命光荣。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿,是全面从严治党的现实要求,是纪检监察干部的责

纪检干部队伍教育整顿对照检视具体问题汇篇范文 纪检干部队伍教育整顿对照检视具体问题纪检干部队伍教育整顿对照检视具体问题汇篇范文汇篇范文今年2月27日,全国政法队伍教育整顿动员部署会议召开,贯彻落实《中共中央关于开展全国政法队伍教育整顿的意见》是大政方针,是全国政法队伍教育整顿的“总蓝图”,明确了教育整顿的重大意义、总体要求、目标任务、环节举措和组织领导,随后全国各地政法机关闻令而动,开展政法队伍教育整顿工作,我院也在市检察院和区委的统一部署和安排下开始了全院的教育整顿工作,与此同时,全党正在开展党史学习教育活动,将检察队伍教育整顿和党史学习教育有机的融合在一起,将更有利于学习成果的显现,在此期间,我也实事求是,结合自己近来的工作状况,查找问题,深入剖析,积极的开展自我批评。一、现阶段存在的问题一是政治理论学习基础还不扎实,理论素养还不够牢固。思想是行动的先导,没有扎实的理论素养,就难以更好的指导日常工作,在政治理论学习过程中,我还没能做到深层次系统全面的学习党的理论体系和精神实质尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想,难以学深学透。只是了解了粗枝大叶,没有做到学以致用,不善于以政治的眼光解决问题,思考问题时也难以放到政治的高度去理解和体会。二是工作方面还缺少深学细研的务实精神。在办案实践中,缺少钻研的刻苦精神,习惯于简单的查阅法律法规,机械的套用法律法规。不善于去总结已有判例,学习前沿的理论,来综合分析案件,保证案件的质量,实现三个效果的有机统一。三是司法办案还欠缺温度。在司法办案实践中存在有高度没温度,思想和感情深处没有紧密联系群众,服务大局意识有待提高。尤其是张x检察长在近期讲话中提到的典型案例,对于情节显著轻微的关乎百姓生活的,应该不捕或者不诉的案子,要积极的做到政治效果,法律效果和社会效果的有机统一,而我们在执法办案中,还比较机械,缺少温度。二、产生问题的主要原因一是政治理论学习不够深入。日常政治理论学习过程中,学习的目的性不够明确,学习时大量的时间限于抄笔记,读著作,但学习的时候缺少思考,只从字面上理解,没有深入认识其思想的精华,尤其是对新时代中国特色社会主义思想难以做到系统全面的去领会和学习,不能够真正认识到,政治理论学习是武装头脑,坚定理想信念的重要武器。二是在党性修养方面有所松懈。作为一名共产党员,一定要有政治信仰,应始终坚定四个自信,牢固树立两个维护,但自身在工作中难以时刻坚持远大理想,全心全

2023年全面学习全国纪检监察干部队伍教育整顿会议精神心得体会、研讨发言材料(两篇范文) 20232023年全面年全面学习全国纪检监察干部队伍教育整顿会学习全国纪检监察干部队伍教育整顿会议精神心得体会议精神心得体会、研讨发言材料研讨发言材料(两篇范文)(两篇范文)20232023年全面年全面学习全国纪检监察干部队伍教育整顿会议精神心得体会学习全国纪检监察干部队伍教育整顿会议精神心得体会全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上强调,要以彻底自我革命精神开展教育整顿,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。Xx省纪委监委以精准化系统化常态化全员学习培训开局起步,全省2.73万名纪检监察干部同步集训练兵,彰显了彻底开展教育整顿、彻底进行自我革命的鲜明态度、坚定决心和必胜信心。学习贵在自主。要激发学习内驱力,破解“常学习、难提升”等难题。学习不是表面上听课、记笔记、写心得的过程,而是苦心孤诣、自我蜕变的过程。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。纪检监察干部要站在自我革命的高度,下定决心强本领、静下心来深学习,要从增强对纪检监察事业的自主感、胜任感和归属感出发,自觉加强政治理论、业务能力和廉洁自律能力的学习,变被动“填鸭式”学习为主动“靶向性”学习,由内而外激发增强本领、奋发有为的内驱力,做到事半功倍、学有所获。学习重在精准。要突出查漏补缺,破解学习“一刀切”“大水漫灌”等难题。突出需求导向、问题导向、效果导向,本着“干什么学什么”“缺什么补