国有企业领域学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言 国有企业领域学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言国有企业领域学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言同志们：党的二十届三中全会是在全国上下迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的会议。</p>
下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。
一、坚定制度自信，在党的领导和社会主义制度下做好国有企业改革发展工作。
中国特色社会主义制度具有无比广阔的舞台，能够让各类人才大有作为。
党的十八大以来，国有企业紧紧围绕增强核心功能、提高核心竞争力这个重点，深化改革创新，在一些关键领域取得重大突破，为党和国家事业发展作出了重要贡献。
新时代新征程，我们必须毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义制度，与时俱进推进国家治理体系和治理能力现代化，把我国制度优势更好转化为国家治理效能。
一是中国特色社会主义制度和国家治理体系具有多方面的显著优势。
这些显著优势是党和人民在长期实践中形成的科学理论结论，已经牢牢写在了我们的治国理政实践中、写在了新时代改革开放的伟大成就中。
比如，坚持全国一盘棋，调动各方面积极性，集中力量办大事的显著优势；坚持各民族一律平等，铸牢中华民族共同体意识、实现共同团结奋斗的显著优势；坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展和按劳分配为主体、多种分配方式并存，把社会主义制度和市场经济有机结合起来的显著优势；坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的显著优势。
二是要不断深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
要坚持和完善中国特色社会主义制度，不断夯实党执政的经济基础、巩固党的执政地位。
要从中国国情出发发展国有企业，既遵循市场经济一般规律又具有社会主义本质特征；既充分发挥市场在资源配置中的决定性作用又更好发挥政府作用；既激发各类市场主体活力又促进有序竞争；既实现经济效益最大化又促进社会公平正义。
具体来讲，要健全公司治理机制。
坚持党的领导与董事会依法履职相结合，建立符合中国国情的现代企业制度；建立以管资本为主的国有资产监管体制，有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用；推动董事会应建尽建、配齐建强，确保实现董事会应建尽建全覆盖；规范董事长、总经理行为，建立职业经理人制度。
要建立激励约束机制。
坚持功成不必在我、功成必定有我的历史担当和奉献精神，探索建立合理而有效的差异化薪酬体系和荣誉体系；建立健全市场化经营机制，充分运用市场化手段推动企业高质量发展；完善科技创新成果收益分配机制，
