县2024年中药材产业高质量 发展暨招商推介会致 **县2024年中药材产业高质量发展暨招商推介会致辞尊敬的各位领导，各位来宾、企业家，同志们，朋友们：大家上午好！盛夏时节，万物并长。</p>
今天，我们相约天然药仓——中国**，隆重召开2024年中药材产业高质量发展暨招商推介会，诚邀业界精英致力建设现代中药园区，广纳四海智慧共同做精西部道地药源，加力推动县域经济高质量发展。
首先，我代表***委、县人大常委会、县政府、县政协和全县43万人民，向各位领导和各位嘉宾表示热烈的欢迎！向所有关心支持**发展的社会各界人士、媒体朋友们表示衷心的感谢！**位于甘肃中部，地处黄土高原丘陵沟壑区,海拔1410-2521米，年平均气温7.5℃。
温带半湿润干旱的气候环境和土壤清洁无污染的自然环境，赋予品种繁多的优质中药材得天独厚的生长条件，孕育了甘草、柴胡、桔梗、防风、款冬花、茵陈、地骨皮、黄芩等丰富的野生中药材资源，千百年来一直被当地郎中采煎治疾、永续传承。
1985年农业普查，**境内有中药材品种资源236种、重点品种72种，天然蕴藏量约达80万公斤，因品质上乘，享有极高的市场盛誉。
**所产金银花、黄芪品质最佳，金银花绿原酸、木樨草苷含量高出《国家药典》标准3倍、1.6倍，黄芪甲苷、毛蕊异黄酮葡萄糖苷含量高出《国家药典》标准2.8倍、1.5倍，具有极高的药用价值和经济开发价值。
党的二十大指出，要促进中医药传承创新发展，推进健康中国建设。
近年来，我们立足底蕴深厚的中医药文化传承，围绕定西打造“中国药都”和“国家中医药产业发展综合试验区核心区”的战略定位，坚持把中药材产业作为促进乡村全面振兴、助力县域经济高质量发展的举旗产业，强化政策支持，加大投入力度，布局建设金银花、黄芪共同发展的中药材产业园区，推动金银花、黄芪产业由天然生长到大田种植、由初级生产到精深加工崛起升级。
我们坚持科学化布局、集约化种植、标准化生产、精深化加工、品牌化营销的全产业链发展总体思路不
2024机关党支部书记主题教育专题组织生活会(对照四个方面)检查材料两篇 20242024机关党支部书记主题教育专题组织生活会机关党支部书记主题教育专题组织生活会(对照四个方对照四个方面)检查材料两检查材料两篇按照会议要求，现就存在的突出问题对照检查如下：一、存在的突出问题及表现一、存在的突出问题及表现紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，重点查找了以下几个方面的问题。
（一）学习贯彻党的创新理论方面。
（一）学习贯彻党的创新理论方面。
主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够。
对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。
学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，还不够全面系统。
对党的二十大提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”理论不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到融会贯通。
（二）党性修养提高方面。
（二）党性修养提高方面。
一是在弘扬优良传统方面，理论联系实际还不紧密。
在将党的辉煌历史中汲取到的智慧和力量有效转化为提高调查研究能力，加强思想政治引领、广泛凝聚共识的实际工作需要方面考虑不全面，结合不紧密。
二是在保持政治本色方面，党风廉政建设不到位。
在把党风廉政建设作为“责任田和“份内事上距离上级的要求还有差距和不足。
对于政治责任落实不够，督促业务工作多，对党风廉政建设过问督导少。
“四风问题仍有余留。
对穿上新“马甲的四风变异行为警惕性不高，在加强作风建设上还有薄弱环节，敢于动真碰硬的勇气和信心有所弱化。
三是执行纪律规矩还不够自觉自律。
在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，偶尔还存有“人之常情、难以避免”的自我原谅心态，一定程度上降低了律己标准。
（三）联系服务群众方面。
（三）联系服务群众方面。
一是调查研究不够经常。
平时待在办公室忙日常工作的时间较多，深入基层、深入一线、深入群众调查研究的次数较少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解得不够真实充分、掌握得不够细致全面。
二是对群众服务不到位。
对个别群众的诉求不能满足。
具体表现为进村入户大多止步于村部，与村干部交流多、与群众交流少，有时看到群众到政府来反应诉求，很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的群众，缺少耐心做细致的思想工作。
（四）发挥先锋模范作用方面。
（四）发挥先锋模范作用方面。
一是创新思维能力有待提升。
工作中还习惯于凭经验、凭热情，从习近平新时代中国特色
在2024年全市深化教育综合改革工作推进会上的汇报发言 在20242024年全市深化教育综合改革工作推进会上的汇报发言年全市深化教育综合改革工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县坚持教育优先发展，聚焦要素供给，优化资源配置，着力破除制约教育发展的体制机制障碍，加快缩小区域、城乡教育差距，实现从“有学上”到“上好学”转变。
被教育部认定为**省首批全国学前教育普及普惠县、**省首批中小学教师县管校聘管理改革示范区、省智慧教育示范区。
一、坚持整体统筹，科学优化资源配置，打造高质量教一、坚持整体统筹，科学优化资源配置，打造高质量教育环境。
育环境。
一是初中进城让教育发展更均衡。
全力推进初中进城工程，将全县11所初中调整为5所，加大财政投入力度，配套完成校车运营、校舍改造、新建公寓、建造体育场等基础设施，实现所有初中生全部进城读书，教育教学质量明显提升，真正做到了学生满意、家长满意、社会满意。
二是布局调整让农村教育更优质。
为解决农村学校数量多、规模小、布局散的局面，确立“高中段优化、农村初中改建为高标准中心小学、农村小学改建为教学点并附设幼儿园”的城乡一体化发展思路，按照“一镇一策”、“一校一案”的原则，合并规模小、人数少的乡村“麻雀学校”，在中心地带联校办学，扩大办学规模、集聚办学资源、提升教学质量，实现农村小学合理布局、管理科学、资源优化，保障农村学生接受高质量教育。
计划2023—2025年将全县32处农村小学调整为18处，截至目前，全县4个镇完成8处小学合并、完成率57%。
三是多园划片让学前儿童就近上好园。
为缓解“入公办园难、入民办园贵”问题，探索实行相对固定片区招生入园政策，辖区内和服务片区内幼儿应收尽收，投资2.3亿元高标准实施城镇居住区配套幼儿园建设工程，新增优质公办园8所、新增学位2610个，投资1.2亿元新建、改扩建7所农村中心幼儿园，目前11所城区公办幼儿园及9所镇（街道）学区中心幼儿园纳入机构编制管理，满足群众“就近入园、入公办园、入优质园”需求。
二、坚持“优编强教”，保障教师资源供给，打造高素二、坚持“优编强教”，保障教师资源供给，打造高素质师资队伍。
质师资队伍。
一是盘活资源，加强编制供给。
科学核定全县中小学编制2919名，中小学编制由编制部门总量控制，教育部门动态调配，将1家职业中等专业学校及20家公办幼儿园纳入人员控制总量备案管理范围，核定职业中等专业学校人员控制总量153名、公办幼儿园人员控制总量897名，学校在控制总量内自主招聘，着力解决事业编制总量有限与教育编制刚性需求持续增长之间的矛盾。
二是量化分析，突出精准测算。
针对教育系统人员数量庞大等实际困难，创新数据说话、数据分析、数据管理分析模式，加强机构编制实名制系统及人员结构综合分析平台运用，全力打造教职工队伍“基本信息+学历信息+职称情况+人员出入情况”全周期
2024年村党支部书记后备力量培育储备工作专题推进会上的汇报发言范文 2024年村党支部书记后备力量培育储备工作专题推进会上的汇报发言范文尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**县着眼破解村党支部书记“后继乏人”，构建“三个三”工作机制，推动村党支部书记后备力量培育储备工作走深走实、见行见效。
至目前，全县22个乡镇（街道）410个村摸排后备意向人选1239人、村均3人。
构建三级联动体系，一盘棋统筹推进。
一是高位统筹。
构建三级联动体系，一盘棋统筹推进。
一是高位统筹。
组建高规格工作专班，县委书记既挂帅又出征，召开常委会专题部署推进，讨论审定《**县村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，带头多次深入包联石佛寺镇调研指导，带动28名处级领导包乡联村、一线指导，层层传导压力。
二是高标指导。
是高标指导。
围绕学历、年龄“一升一降”工作目标，县级层面由县处级领导牵头成立22个乡镇（街道）工作组，乡镇层面由包村班子成员成立410个包村工作队，抽调精干力量、全员下沉指导，召开综合研判及汇总分析会34次，实现村情概况、“两委”现状、优秀后备力量“三个一口清”。
三是高效调度。
三是高效调度。
建立健全“包片挂乡、定期调度、预警提示、督导通报”联动推进体系，县委常委、组织部部长先后到15个乡镇调研指导，主持召开推进会6次，部务会成员牵头组成9个“包联访”工作组，常态化到乡镇督导指导，做到了县委有部署、党委见行动、村村抓落实。
用好三个载体抓手，一竿子纵深摸底。
一是中期评估“澄用好三个载体抓手，一竿子纵深摸底。
一是中期评估“澄底子”。
底子”。
出台《实施方案》，指导乡村两级综合运用听汇报、搞测评、个别谈、看现场等方式，扎实开展中期评估分析，对410名村党支部书记按照“担当型”（312名）、“提升型”（89名）、“调整型”（6名）分类建账；对问题多发的28个重点村，细化分类为矛盾村3个、躺平村8个、末位村6个、缺职村2个、典型村9个，找准原因症结、完善“一村一档”；对1828名其他村“两委”干部逐人分析、分类定级，全面摸清班子运行情况、干部履职情况、后备队伍建设情况。
二是三访三谈“找苗子”。
是三访三谈“找苗子”。
聚焦政治素质、带富能力等标准，紧盯年龄、学历等硬性要求，采取包村领导互谈、“两委”干部和驻村干部全员谈、小组长和群众代表随机入户谈的方式，分层次广泛挖掘各领域优秀人才，达到敞开心扉、深入剖析、见人见事、实事求是的工作效果。
三是回头盘点“壮三是回头盘点“壮根子”。
根子”。
高质量开展“回头看”，向28名包乡县处级领导和乡镇（街道）党（工）委书记发送《工作提示函》，进一步严明工作目标、明晰职责任务，动态形成《全县村党支部书记后备力量培育储备人选台账》。
把好三道人选关口，一把尺严筛优育。
一是党委把关从把好三道人选关口，一把尺严筛优育。
一是党委把关从优初筛。
优初筛。
指导乡镇召开党委会，根据村情实际、储备需求，
2023年信访工作高质量发展的情况报告范文 关于全市信访工作高质量发展的情况报告今年以来，我市信访部门深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，把开展信访工作与主题教育紧密结合起来，按照中央、省、市关于信访工作的部署要求，围绕中心、服务大局，积极践行“浦江经验”“枫桥经验”，强化信访问题源头治理，积极防范化解风险隐患，持续攻坚化解信访积案，以化解群众的“急难愁盼”问题体现主题教育成效，全市信访工作形势持续向好，社会大局安全平稳。现将有关情况报告如下：一、主要成效一、主要成效一是信访源头治理成效不断凸显。一是信访源头治理成效不断凸显。截至10月30日，我市信访总量23612件，总量从多年排全省前3降至第6，国家信访局登记涉我市求决类初次信访事项同比下降28.69％，控制降幅成效在全省排第6。二是初次信访事项一次性化解二是初次信访事项一次性化解率稳步提升。率稳步提升。初次信访事项一次性化解率94.65％，群众满意度件综合办理效能94.46％，群众对信访事项办理满意度明显提升。三是重复信访事项得到有力化解。三是重复信访事项得到有力化解。中央信访工作联席办交办的第三批重复信访案件化解率名列前茅，交办我市的924件重复信访案件，我市已上报申请化解900件，申请化解率为97.4％，在全省排第4。四是信访事项就地化解四是信访事项就地化解取得积极成效。取得积极成效。下半年以来群众到国家信访局上访环比批次、人次分别下降34.4％、26.6％，进京访专项治理工作成效明显。五是县级信访超市建设成为全省标杆。五是县级信访超市建设成为全省标杆。部分县（市、区）群众信访诉求综合服务中心（信访超市）被省信访工作联席会议评为全省县级的标杆，评选数量为全省各地市之最。我市作为全省6个试点之一被省确定为县级信访工作法治化建设单位。二、主要做法二、主要做法（一）聚焦高位推动，以上率下，凝聚做好信访工作强（一）聚焦高位推动，以上率下，凝聚做好信访工作强大合力。大合力。市委、市政府高度重视信访工作，始终把信访工作放在全市高质量发展大局中谋划部署。今年以来，市委、市政府主要领导对信访工作作出具体批示28次，组织召开4次市委常委会会议、市政府常务会议研究部署信访工作。针对基层信访工作部门设置问题，推动5个县（区）信访局单独设置，有效加强了基层信访工作力量。市四套班子领导积极践行“浦江经验”，按照“双包双挂”要求，在主题教育中每位市领导
区党委书记2024年前三季度工作总结述职报告 区党委书记区党委书记20242024年前三季度工作总结述职报告年前三季度工作总结述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！时光荏苒，2024年前三季度已悄然过去。
在这紧张而充实的九个月里，我作为区党委书记，始终牢记使命，勇于担当，团结带领全区广大干部群众，积极应对各种挑战，努力推动区域经济社会持续健康发展。
现将本人2024年前三季度的工作情况总结述职如下：一、履行岗位职责情况（一）强化党建引领，筑牢基层战斗堡垒加强思想政治建设始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
夯实基层党组织建设以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。
加强党支部建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党内政治生活质量。
选优配强基层党组织带头人，加强对基层党组织书记的培训和管理，提升其履职能力。
积极推进党建工作创新，打造了一批特色党建品牌，如“红色先锋”“党建+志愿服务”等，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
加强党风廉政建设严格落实党风廉政建设责任制，切实履行党委主体责任和纪委监督责任。
加强廉政教育，通过开展廉政党课、警示教育等活动，增强党员干部廉洁自律意识。
加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法问题，营造了风清气正的政治生态。
（二）推动经济发展，提升区域综合实力加大招商引资力度坚持把招商引资作为推动经济发展的重要抓手，积极创新招商方式，拓宽招商渠道。
组建专业招商团队，围绕主导产业，开展精准招商、产业链招商。
加强与国内外知名企业的对接合作，积极引进一批大项目、好项目。
前三季度，共引进项目*个，总投资*亿元，为区域经济发展注入了新的活力。
加快项目建设进度牢固树立“项目为王”的理念，全力推进重点项目建设。
建立健全项目推进机制，实行领导包联、定期调度、跟踪服务等制度，及时解决项目建设中遇到的问题。
加强项目谋划储备，积极争取上级政策资金支持，为项目建设提供有力保障。
前三季度，全区重点项目开工率达到*%，完成投资*亿元，项目建设呈现出良好的发展态势。
优化营商环境持续深化“放管服”改革，进一步简化审批流程，提高办事效率。
加强政务服务中心建设，推行“一
