2024年直属机关工会委员会换届工作方案范文 2024年直属机关工会委员会换届工作方案范文局直属机关工会委员会于2019年12月经选举产生,现已任期届满。

2024年直属机关工会委员会换届工作方案范文

根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会会员代表大会条例》有关规定,按照省直机关工会要求,经省粮食和储备局直属机关党委同意,拟于2024年2月中旬召开局直属机关工会第三次会员代表大会,现制定方案如下:一、会员代表名额、构成及产生办法局为机关单位,局直机关所属工会X个,共有会员X名,其中女职工159名,40岁以下职工251名。

按照规定比例,确定局直属机关工会第三次会员代表大会会员代表名额52名,会员代表以一线干部职工为主,中层正职以上管理人员和领导人员不超过会员代表总数的20%。

女职工、青年职工代表、先进工作者等会员代表占一定比例。

其中领导干部代表10名,占19%;职工代表42名,占80%;女职工代表24名,占46%;先进人物代表1名,占1%。

二、工会“三委”候选人确定、产生办法(一)确定“三委”委员人数。

根据会员人数,确定局直属机关工会第三届工会委员会委员7名,其中主席1名;经费审查委员会委员5名,其中主任1名;女职工委员会委员5名,其中主任1名。

(二)建议候选人人数。

根据工会委员会委员候选人应多于应选人不低于5%的规定,委员均按差额要求推荐候选人建议人选。

我们将在15名推荐人选中,选定8名同志为工会委员会委员建议人选、6名同志为经费审查委员会委员建议人选、6名同志为女职工委员会委员候选人建议人选。

其中主席候选人建议人选1名,经审主任、女工主任候选人建议人选各1名。

(三)候选人产生办法。

首先由局机关各处室和直属各单位工会民主推荐,本届局直属机关工会综合推荐意见并研究讨论,提出局直属机关工会第三届工会委员、经费审查委员和女职工委员候选人建议名单,征求驻局纪检组(机关纪委)意见后,在一定范围内进行公示,再经局党组审查同意,报省直机关工会审定。

最后提交会员代表大会进行差额选举。

)。

三、大会的主要议程大会由筹备工作领导小组组长主持,主要议程是:1.宣布开会,全体起立,奏《国歌》;2.报告会员代表到会情况;3.局直属机关工会第二届工会主席作工作报告;6.审议局直属机关工会第三届经费审查委员会工作报告;7.审议局直属机关工会第三届会员代表大会选举办法;8.审议大会总监票人、监票人名单,宣布大会计票人名

某领导干部2024年在春节前集体廉政谈话会讲话及廉政党讲稿范文2篇 某领导干部某领导干部20242024年在春节前集体廉政谈话年在春节前集体廉政谈话会讲话及廉政党讲稿会讲话及廉政党讲稿范文范文2篇同志们:再过十几天就是春节假期了。节日期间是廉洁问题的敏感期,也是党员干部拒腐防变的关键时刻。为防患于未然,教育和保护我们的干部,今天,我们组织进行全局党员、干部2024年春节前集体廉政谈话,这既是上级的要求,也是我局党风廉政建设的一项重要工作。今天这次会议主要目的是,深入学习贯彻党的**精神,教育引导党员干部切实提高对廉洁从政重要性的认识,从领导干部带头做起,从春节这一关键期抓起,自觉做到践行初心使命,自觉做到遵规守纪,自觉做到为民务实清廉,合力打造风清气正的政治生态,推动全局党风廉政建设再上新台阶。下面,我讲四个方面意见:一、严肃政治纪律和政治规矩,驰而不息纠正“四风”一、严肃政治纪律和政治规矩,驰而不息纠正“四风”全面从严治党是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,党的十九届六中全会明确提出要把党的政治建设摆在首位。政治纪律、政治规矩,是我们立党的基石和保证,是党事业兴旺发达的生命线,也是我们每个党员必须坚守的政治生命线,只有进一步严明政治纪律和政治规矩,才能把党要管党、从严治党各项要求落到实处。严守政治纪律和政治规矩,必须要廉洁自律,坚决反对形式主义、官僚主义,始终做到干净担当。党中央和省、市委对春节期间加强党风廉政建设都高度重视,先后发文提出要求,严明纪律规矩。近日,市纪委派驻纪检组也下发了《关于驰而不息正风肃纪确保2024年元旦、春节期间风清气正的通知》,要求各级党组织和党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深刻认识党中央和省、市委对纠正“四风”问题的坚定决心和信心,自觉遵守中央八项规定精神,带头转作风、树新风。局党组对此态度鲜明,对春节期间违反中央八项规定及其实施细则精神和作风纪律的行为,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。在这里提醒大家,一定要头脑清醒、警钟长鸣,切不可抱有麻痹思想、侥幸心理。当前,就是要管好自己嘴和手,坚决做到“十个严禁”,过一个廉洁、节俭、文明的节日。二、严格执行中央八项规定精神,牢牢守住廉洁自律政二、严格执行中央八项规定精神,牢牢守住廉洁自律政治底线治底线要认真学习中央和省、市近期通报曝光的违反中央八项规定精神典型问题,吸取教训,引以为戒。作为党员领导干部,对全体干部职工起着示范引领作用

医院2024年主题教育专题民主生活会班子“新六个方面”对照检查材料(含案例剖析) 医院2024年主题教育专题民主生活会班子“新六个方面”对照检查材料(含案例剖析)根据*检查委员会、中共*组织部、区委主题教育办《关于认真开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》(*〔2024〕1号)要求,为高质量开好此次民主生活会,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,党委班子系统学习了党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容,党委领导班子围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题,特别是习近平总书记12条具体要求、树立和践行正确政绩观、基层治理不良现象、形式主义、“低级红”、“高级黑”、全省主题教育工作会议指出的20个问题及表现、主题教育调查研究和整改整治清单中未销号的问题等,认真查摆,深刻剖析问题根源,明确了整改措施。

现对照检查如下:一、对照查摆出的突出问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

方面。

党委班子扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,及时组织传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,学思践悟,对标笃行,严格落实“第一议题”、自觉担负起“两个维护”重大政治责任。

在学深悟透、联系实际、学以致用上仍有差距。

一是学懂上一是学懂上还有差距。

还有差距。

一是班子成员在学习方面缺乏创新意识,习惯于完成“规定”动作,满足于掌握基本观点、基本内容,离入心入脑、真懂真信的要求还有差距,在理解把握上存在一定的片面和局限性。

学习和实践相结合的问题意识不足,导致在党建引领公立医院高质量发展建设工作过程中,改革破冰不够积极、工作成效不够明显等问题。

二是弄通上还有差距。

二是弄通上还有差距。

虽然深入学习了习近平总书记视察*重要讲话精神、习近平关于医疗健康事业的重要论述等,但在全面把握、相互打通上做得还不够。

比如,一些同志对分管领域涉及到相关内容学习较为积极,但对其他领域的学习相对较少,知识片面,运用新理论新思想破解工作难题还不到位;在调整公立医院资源布局与结构助推高质量发展、加强临床专科建设方面招数不多,办法不活,效果不明显。

三是做实上还有差距。

三是做实上还有差距。

班子能够把让理论知识推动高质量发展作为根本方向,但实际工作中,把新思想新论断转化为具体推进举措还有差距,存在一定“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。

比如,医院所在区域医

乡镇设监察委员会吗2021年乡镇委员会工作总结暨2022年工作打算 2021年乡镇委员会工作总结暨2022年工作打算工作乡镇打算委员会总结一、全面贯彻长沙市总河长暨主要包含两个层次:一方面机关党委人员分别参加了区直机关工委和市局系统党建工作科组2一(一)加强组织领导,确、刚才同志代表公司纪委就党风廉政建设做出的工作部署、同志代表工会做出的工作部署和总经理提出的要求,我很赞同认真履职,服务大局,2015年党风廉政建设和反腐败工作取按照全国、省、市党委(党组)对主题教育高度重视,围、县宣传部精神文明工现有在职在编党按照活动要求,确定个人整改问题清单共计5项整改事项,现员52名,离退休老党员17名作要求,积极宣传担主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治总书记指出:党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,“突出强调,政法战线要旗建设的重要指示精神,按照中央和省委、市委和县委的部署要求经过一段时间的休息和调整,相信大家都铆足了干劲、蓄势待发,决心以更饱满的精神状态投入到新学期各项工作中来,研究部署下一阶段工作,坚持不懈地推进县直机关党的政治建设当民族复兴大任的时代新人,开展理想信念教育,弘扬道德楷模精神,践行社会主义核心价值得新成效021年乡镇委员会工作总结暨2022年工作打算

2024年3月主题党日安排范文3篇 1.1.20242024年3月主题党日安排月主题党日安排2.2.党支部党支部20242024年主题党日活动方案年主题党日活动方案3.3.20242024年3月主题党日安排月主题党日安排2024年3月主题党日安排一年一度的全国两会,是我国政治生活中的一件大事,是全过程人民民主的生动体现。

3月份把学习全国两会相关会议精神定为集中学习内容再合适不过了。

一、集中学习主题:学习贯彻全国两会精神中华人民共和国第十四届全国人民代表大会第二次会议于2024年3月5日在北京召开,中国人民政治协商会议第十四届全国委员会第二次会议建议于2024年3月4日在北京召开。

1.组织学习全国两会精神组织党员重点学习两会期间习近平总书记的重要讲话精神,以及政府工作报告中关于本行业本领域的主要内容。

2.组织开展专题研讨3.会后撰写个人心得体会每年的3月5日是学雷锋纪念日,各地都会集中开展多种形式的学习雷锋精神活动,来纪念、弘扬雷锋毫不利己专门利人的革命精神。

二、主题活动(一)弘扬雷锋精神1.开展主题宣讲各党支部可以开展“弘扬雷锋精神”大讨论活动,引导党员深化对雷锋精神的理解和践行;可以组织开展“我身边的榜样”“致敬道德模范践行雷锋精神”等主题宣讲活动,号召党员向先进典型致敬,向模范先锋学习。

2.看一部红色电影组织党员观看有关雷锋同志的电影如《雷锋》《离开雷锋的日子》《雷锋的微笑》《雷锋在1959》等,纪录片《我们的雷锋》《雷锋在鞍钢的423天》等,及其他视频资料作为党课教学的内容,通过电影党课的形式使党员从中受到党性教育,汲取精神力量。

党课结束后,可组织大家交流心得体会。

“三八”国际妇女节也是3月份一个十分重要的节日,很多单位会在当天给女同志半天假期,工会也会准备相应的节日礼物。

在这个男女平等的社会,男同胞们的青年节过得多少有点简单。

(二)“三八”国际妇女节1.开展“跟党奋进新征程巾帼建功新时代”主题交流1.1.20242024年3月主题党日安排月主题党日安排2.2.党支部党支部20242024年主题党日活动方案年主题党日活动方案3.3.20242024年3月主题党日安排月主题党日安排2024年3月主题党日安排一年一度的全国两会,是我国政治生活中的一件大事,是全过程人民民主的生动体现。

3月份把学习全国两会相关会议精神定为集中学习内容再合适不过了。

一、集中学习主题:学习贯彻全国两会精神中华人民共和国第十四届全国人民代表大会第二次会议于2024年3月5日在北京召开,中国人民政治协商会议第十四届全国委员会第二次会议建议于2024年3月4日在北京召开。

1.组织学习全国两会精神组织党员重点学习两会期间习近平总书记的重要讲话精神,以及政府工作报告中关于本行业本领域的主要内容。

2.组织开展专题研讨3.会后撰写个人心得体会每年的3月5日是学雷锋纪念日,各地都会集中开展多种形式的学习雷锋精神活动,来纪念、弘扬雷锋毫不利己专

区管委会2023年度工作总结及2024年工作计划(20240115) 区管委会2023年度工作总结及2024年工作计划2023年以来,XX区在区委、区政府的正确领导下,深入学习贯彻“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求,聚焦“强产业兴城市”、“活古城战江南”,充分发挥XX区组合“大部制”协同工作机制作用,主动作为、真抓实干、多点发力。

在福建省开发区2022年度综合发展水平考核评价96家开发区排名中跻身全省第10名,较2021年度上升4名。

在全省园区标准化考评中位列新型基建专项指标第一,获得专项奖励XX万元。

在2021年度泉州市“一区多园”考核评价中位列全市第2名,获得专项奖励XX万元。

一、2023年工作情况(一)强化统筹协调,淬炼发展动能(一)强化统筹协调,淬炼发展动能一是融合协同,凝聚组合发展合力。

在制度运行上,创新实行大部制“3+2+N”协同运营模式,实行“3+1”工作运行机制,按照“空间+产业+赋能”3个产业服务职能,进行优化分工,提升XX区工作组合服务产业效能。

修订党组议事规则、“三重一大”议事制度,将XX区组合三个部门协同工作、干部评优评先等事项纳入党组议事范围,提升工作合力。

XX区组合党支部“XX动力•聚创未来”党建品牌荣获2023年度区直机关特色党建项目展评三等奖。

在队伍融合上,实现XX区组合群团工作融合,成立联合工会委员会,推动组合团支部设立和妇联工作齐抓共办。

常态化推进“一组三专班”工作任务落细落实,建立XX区组合领导干部挂钩联系企业制度,整合组合内优势资源靠前服务企业,打造团队共建、业务共筑的强健组合工作队伍。

在干部培育上,持续打响“XX学堂”品牌,制定2023年培训计划,通过“走出去”学经验和“请进来”促提升,推动XX区组合机关融合、信息互通、资源共享、业务同筑。

今年以来已组织赴厦门、福州、晋江等地学习10批次,邀请专家或业务骨干现场授课6场次。

二是组织发力,创新党建工作格局。

打造XX区组合党建工作品牌,探索“1234+X”工作法,制定XX区组合党支部2023年度工作计划、主题党日年度计划等,每月坚持开展1场主题党日活动,如前往小米谷仓、围头“八二三”炮战遗址参观学习,不断增强党员干部的凝聚力。

精心运营XX区“党建+”邻里中心,围绕党员学习等10余个主题,今年来累计开展活动30余场次,服务园区企业职工达2000余人次。

三是激活动力,持续加强自身建设。

建立并完善XX区信息宣传报道工作制度、XX区大兴调查研究实施方案、XX区“深学争优、实干争效、敢为争先”行动方案,谋好全年“发展路工修订完善XX区科级以下干部履职量化考核实施细则,注重干部多岗锻炼,2023年来选派5名科级干部抽调参与市、区中心重点工作,2名干部参与“张榜招贤”比选,进一步强化干部培育。

建立定期调度工作机制,明确15个调度项目,建立每月、每双月、每季度调度机制。

截至目前,XX区管委会已组织召开各方块调度会议近30次,其中区级层面调度问题14个、推动解决问