乡村人才培育经验材料 乡村人才培育经验材料县紧紧围绕乡村人才振兴,深入推进“两进两回”,通过优政策、强招引、精培育等举措,积极打造“新乡贤+农创客”模式,引育越来越多新乡贤跨界农创客,为共富加码赋能。

乡村人才培育经验材料

截止目前,全县累计培育新乡贤农创客X人,带动就业X人,为村集体带来年增收X万元,为渔农民带来年增收X万元。

一、聚势依地开源,盘活资源“造富”深化农村集体产权制度改革,开展宅基地“三权分置”试点改革,出台《农村宅基地自愿有偿退出办法(试行)》《渔农村宅基地管理办法(试行)》等政策,遵循所有权、资格权不变,放活经营权,推动沉睡资源活起来。

新乡贤农创客聚焦“盘活闲置资源”这个“小切口”,积极实现低效资源再利用。

一是激活农房变身“黄金屋”。

新乡贤农创客锁定民宿经济,盘活闲置农房X套,宅基地面积达X平方米。

农户因此获得年租金X万元,户均约X万元。

二是改造村屋招来“聚宝盆”。

找准路子,迈开步子,将闲置校舍、废弃厂房等资产改造成民宿、咖啡吧、工作室等建筑,激活村集体闲置房产X套,建筑面积X平方米,为村集体增加年租金X万元。

三是聚沙成塔土地“边角料”。

充分利用碎片化村集体土地,租赁面积约X平方米,用于打造游泳池、咖啡吧等公共区域配套服务,每年为村集体增收X万元。

二、聚能招贤引才,激活产业“创富”打造综合性公共平台“X电创园”,营造“拎包入驻”良好创业环境。

构建由团干、法律青年、创业成功人才共同组成的农村创业导师团队,深化农银合作,提供全方位帮扶。

开展“双寻找”活动,实现新乡贤农创客“归雁成行”。

新乡贤农创客深耕在地文化,挖掘乡村产品新供给,加快推动农村三产融合发展。

一是擦亮民宿“金名片”。

以民宿高质量发展为着力点,着眼品牌建设,推动单一住宿向乡村综合体转型,辐射带动行业升级。

我县共有农创客参与的省级银宿及以上民宿x家,其中新乡贤农创客经营的x家,占比X%。

二是打造文创“新风口”。

聚焦文化赋能美丽乡村,培育影视拍摄、研学教育、活动策划等新业态,打造“x节”品牌效益,建设新消费场景,单次吸纳x余户农户参与集市,户均创收约x元。

三是插上电商“云翅膀”。

整合x家民宿力量,创建“x”电商品牌,构建“电商平台+物流+基地”全产业链服务模式,帮助各类农产品搭上互联网快车,让民宿业主“旺季忙民宿,淡季忙带货”,助力实现农旅融合和利益共赢。

三、聚力精耕细作,用活头雁“带富”建立县、乡镇、村三级联动机制,开展人才培养、技术培训、学历提升、成果转化“四位一体”订单式培育。

成立'&”创客联盟,举办创业论坛,搭建交流合作、抱团发展的共享平台。

精准导入新乡贤农创客资源,实施点亮乡村行动,探索共富联结机制多元实现形式,积极打造“共建共享共富圈”。

一是牵手“共富合伙人”。

举办“共富合伙人”发布会,促成x对新乡贤农创客与村集体共富“联姻”,立足当地一村一品产业特色,开展深入合作。

新乡贤农创客带领公司团队与村集体合办“强村公司”,开辟村级集体经济发展新路径。

二是扩容“就业蓄水池”。

新乡贤农创客返乡创业,发展精品民宿、特