县长在全市乡村振兴工作座谈会上的交流发言 县长在全市乡村振兴工作座谈会上的交流但士但士发白发白各位领导、同志们：大家好，我是X县县长。
近年来，我县聚焦抓基层打基础，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，持续增强政治功能和组织功能，大力实施基层党建“雁阵”工程，重点在“树、培、育、引”四个方面发力，不断加强基层党组织队伍建设，释放“雁阵”效应为乡村振兴注入强大动力。
主要有四点体会：一、树“头雁”，突出乡村振兴“引领力”。
“乡村富不富，关键看支部”，着力打造一支有能力、敢担当、善作为的村干部队伍，筑牢乡村振兴一线战斗堡垒。
强化培训提能力。
强化培训提能力。
推深做实“头雁”能力提升行动，依托乡镇党校和乡镇党性教育大讲堂，立足产业发展、项目建设、文化传承、精神文明建设等乡村发展实际需要，开展针对性强、实用性高的培训，切实做到因材施教、靶向培训，确保培育出来的“头雁”与新时代要求同频共振。
注重实绩树标杆。
注重实绩树标杆。
开展“头雁”擂台竞技活动，突出“能”的标准和“干”的要求，围绕基层党组织建设、党建引领基层治理、“五星”支部创建等方面特色亮点工作，上“擂台”、晒“经验”、亮“答卷”、展“思路”。
着力把想干事、能干事、干成事的村党组织带头人选出来、推上去，以队伍高素质保证乡村振兴高质量。
突出示范强引突出示范强引领。
领。
切实放大“头雁”群体效应，发挥党组织带头人的组织引领作用，激发“两委”班子成员的创业激情，调动党员、群众参与家乡发展积极性，干群合力拧成一股绳谋创业、话发展，以“头雁”示范作用推动产业发展，以产业振兴聚集人才发展，让“头雁”效应引领乡村振兴新局面。
二、培“强雁”，提升乡村振兴“战斗力”。
鼓励和引导机关干部投身乡村振兴，选派优秀干部到基层一线，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。
精准选派。
精准选派。
统筹谋划好新一轮第一书记轮换工作，把好驻村干部选人关，按照驻村第一书记和工作队员选派范围要求和人选标准，初步摸排筛选第一书记人选。
坚持以帮扶村实际需求为选人导向，综合考虑派驻村实际需要，分类施策、科学搭配，发挥出选派力量的最大效能。
精细管理。
精细管理。
进一步完善驻村干部日常管理服务体系，明确各成员单位、派出单位、乡镇、村党组织书记主体职责，及时了解掌握驻村干部到岗打卡、吃住在村、履职尽责等情况。
健全考核评价机制，坚持平时考核和年终考核相结合，全面了解现实表现情况，确保考出公正、考出实绩。
精心关爱。
精心关爱。
突出政治关爱，对担当作为、实绩突出、群众公认的优秀驻村干部进行优先职务职级晋升、评先评优奖励。
突出生活关怀，及时落实驻村干部生活补助和项目资金，确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。
三、育“群雁”，激活乡村振兴“内生力”。
全面推进乡村振兴，人才建设是关键，着力在“群雁”培育上发力，确保人才力量源源不断，汇聚起乡村振兴强大力量。
在育在育“强”上下功夫上下功夫。
俗话说：“凡事预则立，不预则废。
”提前谋划乡村振兴年轻干部和人才队伍建设，推动乡村振兴党员干部和人才“青黄”衔接有序，确保乡村振兴后继有人。
按照乡村振兴实际需要选人用人，
