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销售提成制度公司业务提成方案(试行).doc

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文档简介:

公司业务提成方案公司业务提成方案一、一、目的目的强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。激励业务人员的工作热情以及主动积极的工作态度,建立梯队化营销团队,鼓舞士气,特制定本管理办法。二、范围二、范围适用人员:适用于全体销售人员考核。三、销售人员三、销售人员收入结构组成及任职要求:收入结构组成及任职要求:基本工资(底薪)+补助+提成+奖金-个人所得税=个人所得个人所得1.基本工资公司根据销售人员的实际工作经验,工作能力等的划分享有不同的基本工资标准。具体人员划分为五类:销售总监销售一部(主管)金牌销售银牌销售初级销售销售二部(主管)销售

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