文档简介：
公司业务提成方案公司业务提成方案一、一、目的目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。激励业务人员的工作热情以及主动积极的工作态度，建立梯队化营销团队，鼓舞士气，特制定本管理办法。二、范围二、范围适用人员:适用于全体销售人员考核。三、销售人员三、销售人员收入结构组成及任职要求：收入结构组成及任职要求：基本工资（底薪）+补助+提成+奖金-个人所得税=个人所得个人所得1.基本工资公司根据销售人员的实际工作经验，工作能力等的划分享有不同的基本工资标准。具体人员划分为五类：销售总监销售一部（主管）金牌销售银牌销售初级销售销售二部（主管）销售
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