您好,欢迎访问墨鱼文库

上传文档

当前位置:首页 > 合同范本 > 销售提成制度矿业公司销售人员薪酬制度.doc

销售提成制度矿业公司销售人员薪酬制度.doc

... 页未读, 继续阅读

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读

已有*人下载

下载本地 文稿交换
墨鱼文库会员:青青青青
青青
  • 16298

    文档
  • 12

    金币
Ta的主页 发私信

本篇分享用户

文档简介:

销售人员薪酬考核标准销售人员薪酬考核标准一、总则为了提升员工工作效率,提升员工工作激情,培养优秀人才,让团队每个成员朝同一个目标努力,特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》二、适用范围本部门所有员工三、原则公平、竞争原则四、薪酬组成基本工资+基本补助+绩效奖金+销售提成+年终奖1.1.基本工资基本工资2.基本补助.基本补助1.电话补助2.出差补助销售部级别工资标准备注说明销售经理5000元公司根据销售人员工作经验、能力、资历确定入职级别,并允许10%上下浮动;销售主管3000元销售人员1500元销售助理1500元市场专员1500元物流专员1500元销售部基本标准销售经理500元/月销售主管300元/月销售人员200元/月销售助理100元/月市场专员150元/月物流专员150元/月1)出差补助标准三级城市二级城市一级城市备注80元/天100/天120/天每城市拓展周期为3天●销售人员市场拜访时间每城市原则上不超过3个工作日,若客特别户要求必须停留3个工作日以上,需向总经理助理书面申请,总经理批准,●超过3个工作日出差补助按60元/天为核算标准,不经申请滞留者,取消滞留当天出差补助;2)城市级别说明●一级城市:北京、上海、深圳;●二级城市:省会城市(除广州外)及以下发达城市:珠海、佛山、青岛、厦门、台州、温州、苏州、扬州、连云港、大连;●三级城市:除以上一、二级城市外的出差城市。3.3.

评论

发表评论
< /6 > 下载本地

Powered by MOYUDOC.COM

Copyright © 墨鱼文库 All Rights Reserved. 豫ICP备19032484号
×
保存成功