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销售提成制度汽车4s店-薪酬方案.doc

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上海大众上海大众4S4S店薪酬方案薪酬方案一、目的一、目的1.1使公司薪酬体系在本地同行业富有竞争力，激发员工活力；1.2把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享公司发展带来的收益；1.3促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制。二、适用范围二、适用范围本制度适用柳州建润员工。三、薪酬方案三、薪酬方案以下方案涉及到的业务数据，指的是含税值。3.13.1销售部薪酬方案销售部薪酬方案销售部月度激励政策将根据上海大众20xx月度商务政策，月度考核重点，发票任务，以及公司库存车辆结构及集团公司20xx年各项KPI任务指标情况，每月修改考核提成方案。以下涉及到整车提车单位以：元/辆进行

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