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销售提成制度软件销售计提方法提成方案.doc

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文档简介:

XXXX办事处软件销售计提方法办事处软件销售计提方法一、一、XXXX办事处岗位定级和任务办事处岗位定级和任务1.客户部实行岗位定级制,其岗位工资与岗位定级挂钩。具体为:2.XXXX办人员任务分配办人员任务分配(毛利毛利)3.xxxx:24:24万..xxxx:18:18万..xxxx:18:18万4.任务分解:按季度进行分解,每季度须完成如下比例任务:一季度:需完成全年目标任务的20%二季度:需完成全年目标任务的45%三季度:需完成全年目标任务的75%四季度:需完成全年目标任务的100%二、软件销售任务的提成方法软件销售任务的提成方法注:凌治的软件销售任务计提方法参照客户部的提成方法凌治的软件销售任务计提方法参照客户部的提成方法1.工资构成:基本工资+岗位工资(xx.xxxx基本工资均为600元/月..岗位工资:200).2.季度达到毛利任务基数的全额发放工资并按规定计提全额奖金。3.奖金计提方法季度考核,奖金按软件销售毛利分段计提,基数以内的提成率为0,基数与目标之间的提成率为14%,超目标20%以内部分的提成率为16%,超目标20%以上的提成率为21%即:当季奖金=软件销售毛利*相应的提成比例其中:季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折扣-税金岗位名称毛利任务岗位工资(元/月)高级客户经理基数万元/季度目标万元/季度客户经理基数万元/季度目标万

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