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销售提成制度销售人员绩效考核办法.doc

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文档简介:

销售人员绩效考核办法销售人员绩效考核办法1、目的目的为明确销售人员绩效工资、晋升及年终奖金的计算、发放标准,并激励销售人员的积极性、主动性和创造性,特制定销售人员绩效考核办法。2、适用范围适用范围适用对销售人员的考核。3、职责职责3.1人事部提供销售人员的绩效数据给财务部。3.2财务部根据各部门提供的数据计算绩效奖金和年终奖金,绩效奖金随工资发放。年终奖金由财务部负责发放。3.3人事部负责提供销售人员晋级、降级所依据的数据。4、工作程序工作程序4.14.1销售人员绩效考核内容:销售人员绩效考核内容:绩效内容计算方式说明市场绩效销售提成=毛利×毛利提成率提成率由公司统一核定,当月发放70%;年终

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