文档简介：
集团业务员工资提成方案（试行）业务员工资提成方案（试行）一、目的一、目的为充分调动业务人员工作积极性，建立合理及公正的薪酬激励制度，特制订本方案。二、范围二、范围本办法适用于实业有限公司、玻璃装饰有限公司、轨道交通科技有限公司、轨道交通科技有限公司；有限公司可以参照该方案实施。三、具体内容三、具体内容1、业务员入职前六个月为试用期，1-3个月内工资标准为基本工资2700元/月，电话费用100元/月，交通费用150元/月；4-6个月内工资标准为基本工资2900元/月，电话费用150元/月，交通费150元/月。试用期内业务员不享受提成。原则上试用期内除发放基本工资及报销上述费用外，其它所有费用包干不报，但如果试用期内有招待费产生，在提前得到领导批准后的才可以进行报销。所有费用项不计入工资条发放，需另外凭发票填单报销。2、试用期合格后的业务员基本工资及业务提成、销售费用计提方法见下表（现处于试行阶段，故下表格中的各项数据，公司有权根据实际情况每三个月调整一次）：序号个人销售业绩（万/月）业务员对应业绩之每月基本工资（元/月）销售费用（电话费、交通费、招待费）报销比例上限新客户1-6个月内对应提成比例新客户7-12个月内对应提成比例新客户13-24个月内对应提成比例新客户25-36个月内对应提成比例1<1015000.5%0%0.5%1.0%0.5%2≥1015000.5%0.8%0.6%
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