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公司企业人事、行政管理制度 人事管理规章 人事管理规则 事物处理准则.doc

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文档简介:

事务处理准则事务处理准则□总则第一条第二条本公司一般业务行政管理,悉依本细则规定办理,其未经规定事项,适用有关□分层负责第三条为提高工作效率,严密管理业务与行政,实施分层负责办法,特第四条依据有关规定,承董事会决议、董事长之命,指挥督率所属单位人员,管理本公司全盘第五条秘书室总经理特别助理职责(一)(二)(三)第六条(一)(二)(三)(四)第七条秘书室专案工作人员职责(简称专员)(一)执行总经理交办专案的研(二)必要时可应各单位主管申请或总经理指派,对各单位主管提供建议或技第八条室、部、组(科)(一)(二)(三)(四)对所属人员(含配属)(五)审核有关作业文件,视其性质内容,决定初步处理方式,并对所属人员(六)(七)(八)(九)1.处理要点已经签奉核准,按照规定程序具备手续,其业务内不涉及其他单位职责。2.3.4.其他规章所示授权该室、部、组(科)第九条(一)(二)(三)妥善分配所属及配属人员工作,并确实督导达成工作要求,考核其勤惰与工作成果。(四)择拟签稿,并就所属人员签拟作业内容、引用规章体例、措辞等,审阅(五)(六)(七)(八)□业务分工第十条第十一条(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)董事会有关文书处理,会议(八)(九)(十)(十一)(十二)(十三)(十四)(十五)(十六)(十七)第十二条(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)(九)(十)(十一)第十三条(一

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