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公司企业人事、行政管理制度 人事管理规章 成功企业奖金管理规定 化学原料及成品制造.doc

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文档简介:

化学原料及成品制造业年终奖金制度化学原料及成品制造业年终奖金制度第一条第二条(一)(二)本细则所称从业人员以本公司编制内的人员为限,顾问、试用人员、临时人员均不适用。(但得视情况另行发给)第三条第四条从业人员在年度内中途到职者,按实际工作月数比例计算,凡未满半个月者以第五条(一)(二)(三)停薪留职者(期间扣除)(四)第六条第七条(一)(二)(三)(四)(五)(六)第八条(一)旷工者照天数计,每天扣减2(二)凡年度内请事病假(合并计算)达10天以上者,每超过1天扣减1日份薪额的奖金。(服务未满一年者,照比例折算)第九条(一)优等者加发10(二)甲等者加发3(三)第十条由每年1月1日起至12月31第十一条第十二条本细则呈奉总经理核定后实施,修改时亦同。

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