文档简介：
员工身份保证金处理办法员工身份保证金处理办法(A)(A)第一条本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保险外，另应依本办法缴存第二条(一)总经理、副总经理：10(二)第一、二阶职员：6(三)第三阶职员：4(四)第四阶职员：3(五)其余正式任用职员：2(六)服务员：1第三条身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪津扣存(扣存金额至10元单位，四舍五入)(一)第四职阶以上员工，每月按其固定薪金总额扣存4%(二)第五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存3%第四条员工身份保证金的利息，按国家银行核定的储蓄部放款利息计算。其计息日订为每年12月20日统一办理。未满100第五条员工在职期间，其身份保证金不得发还。但为购买本公司股票经董事会批准者，第六条第七条员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情，致本公司蒙受损害时，除依法追第八条员工离职时，其身份保证金及提存的股票，须自离职日起逾满六个月，经本公第九条员工身份保证金不能一时缴足者，按月于发薪日扣存，其保管及运用，均由本第十条
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