文档简介：
员工考勤和休假的规定员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证通信生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，(一)1.(1)(2)(3)(4)迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准2.(1)对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，属屡教不改的，给予适当的(2)对旷工者，应责成其作出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当月各项奖金。旷工二天以上，每增加一天，加扣年终奖10%。连续旷工15天，或一年内累计旷工超过30天，或旷工虽未达到上述天数，但次数较多，情节严重的，均应作除名处理，参见表7.3.1表7
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