您好,欢迎访问墨鱼文库

上传文档

当前位置:首页 > 合同范本 > 公司企业人事、行政管理制度 勤务管理 员工离职处理原则.doc

公司企业人事、行政管理制度 勤务管理 员工离职处理原则.doc

... 页未读, 继续阅读

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读

已有*人下载

下载本地 文稿交换
墨鱼文库会员:青青青青
青青
  • 16298

    文档
  • 12

    金币
Ta的主页 发私信

本篇分享用户

文档简介:

员工离职处理原则员工离职处理原则(一)(二)1.2.3.4.5.(三)自请辞职者,如平时工作成绩优良,应由单位高级主管加以疏导挽留,如其去意仍(四)1.员工离职,由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填妥2.职员以上人员离职时,应向人事单位索要移交清册三份(如附件二),按移交册内容规定,详加填入移交清册,办妥移交手续后,一份存原单位,一份离职人保存,一份随同离职(五)1.工作移交:原有职务上保管及办理中的帐册、文件(包括公司章则,技术资料图样)等均应列入移交清册并移交指定的接替人员或有关单位,并应将已办而未结案的事项交待清楚(章则,技术资料,图样等类应交保管资料单位签收)2.①原领的工作服交还总务科(一年以上的免)②原领的工具,文具(消耗性的免)3.移交期限以5(六)离职人员办理移交时应由直属主管指定接替人接收,如未定接收人时应临时指定人(七)各员工所列移交清册,应由直属主管详加审查,不合之处,应饬更正,如离职人员,正式离职后,再发现财物、资料或对外的公司应收款项有亏欠未清的,应由该单位主管负责(八)离职手续办妥后,始准填发离职证明。(九)本细则呈奉总经理核定后实施,修订时亦同。

评论

发表评论
< /2 > 下载本地

Powered by MOYUDOC.COM

Copyright © 墨鱼文库 All Rights Reserved. 豫ICP备19032484号
×
保存成功