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公司企业人事、行政管理制度 勤务管理 员工抚恤细则.doc

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文档简介:

员工抚恤细则员工抚恤细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者,遇有伤病亡故其抚恤办法,悉依本(二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外,其他的临时、特约顾问、特聘等人员均(三)凡因执行职务而致公伤,一时不能工作者,在其医疗期间,按月发给全部薪津但以24(四)1.服务未满1年者,给予12.服务1年以上未满2年者,给予23.服务2年以上未满3年者,给予34.服务3年以上未满4年者,给予45.服务4年以上未满10年者,给予56.服务10年以上者,给予6(五)凡因下列情形之一,而致因伤死亡者,除照第4条办理外,得由直属主管,叙明事实,呈报总经理核定,另行酌给特别抚恤金,但以51.2.3.(六)因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者,得按在职死亡请恤,但在停薪留职后6(七)遗属请领抚恤时,应检具死亡证明书及户籍誊本各一份继承人以分配顺序表及同意(八)(九)1.2.3.4.5.6.(十)死亡者如无遗族或遗族居住远方,不能赶到,无法亲临埋葬时,由公司指定人员代(十一)申请抚恤金应在死亡后3个月内申请,但遇有人力不可抗拒的事故时,得准予延长。(十二)本细则呈奉董事会核定后施行,修正时亦同。

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