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公司企业人事、行政管理制度 勤务管理 员工储蓄及退休福利基金计划.doc

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文档简介:

员工储蓄及退休福利基金计划员工储蓄及退休福利基金计划第一条机械工业股份有限公司(以下简称“公司”)订定本计划定名为:“机械工业股份有限公司员工储蓄及退休福利基金计划”(以下简称“本计划”)第二条本计划的宗旨在对于参加本计划的员工及其家庭在参加本计划员工退休、离第三条凡公司正式员工均得参加本计划。参加本计划的员工(以下简称“参加员工”)第四条参加员工按月以其薪给3%拨缴参加基金(以下简称“参加基金”)上述薪给参加员工应在参加本计划书(格式另定)中授权公司按月自薪给中扣取参加基金的款额。第五条公司自承以相等于各参加基金款额按月拨付基金(以下简称“相对基金”)。参第六条公司除按月拨付相对基金外,随时拨赠基金(以下简称“拨赠基金”)。其拨赠基金由公司指定分配在特定的参加员工帐户。但不得以受配参加员工须作等额或相对的缴款第七条参加基金、相对基金及拨赠基金均须专用在参加员工及其受益人或法定继承人的福利措施。公司拨付参加员工非在实际离职时不得要求提取其参加基金及其所配得的净收益,亦不得要求提第八条为本基金的管理及经营,由公司就参加员工任命基金管理委员7人,组成基金管理委员会(以下简称“委员会”)。公司总经理为当然主任委员。委员会聘请顾问协助,并第九条1.基金帐户:基金帐户应分别表2.参加员工帐户:每一参加员工设立个别帐户,分别表示该员工名下相对基金与拨赠基3.委员会如将本基金参加信托公司的信托基

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