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公司企业人事、行政管理制度 勤务管理 员工补助金给付办法.doc

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文档简介:

员工补助金给付办法员工补助金给付办法(一)(二)本公司员工本人结婚或子女结婚;员工本人或其配偶生育;员工子女的教育;员工(三)员工本人结婚,给付基本薪资一个月的补助金。并由公司致赠喜幛或拍发贺电致贺。但结婚当事人均在本公司服务时,由一方请领上项补助金,另一方只能请领1500元的补助(四)员工子女结婚,给付1500元的补助金。但结婚当事人在本公司服务时,只能由结婚当事人依前条的规定请领补(五)员工本人或其配偶生育,一次给付1500元的补助金,并以2次为限。小产、流产、(六)员工的子女(除任职本公司者外)就读经政府立案的各级正规学校,其学业成绩平均75分以上,操行成绩(德育)乙等(60分)以上者,得按下列标准申领补助金。但最多以3人为1.专科以上学校(5年制专科4年级以上)每学期给付15002.高中(职)学校(五年制专科一、二、三年级)每学期给付5003.初中(职)学校每学期给付300(七)员工的父母、配偶、子女丧亡时,除由本公司致送挽联、花圈、花篮或唁电致哀外,父母或配偶丧亡时给付一个月薪津的补助金;满二足岁以上子女丧亡时给付半个月薪津的补(八)申请给付补助金应填具补助金给付申请书暨补助金额领取收据,并检附下列证件:1.2.3.4.(九)补助金的申请应于给付原因发生起第2(十)临时及试用人员(十一)(十二)本办法经呈董事会通过后公布实施,修改时亦同。

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