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公司企业人事、行政管理制度 勤务管理 新进人员任用细则.doc

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文档简介:

新进人员任用细则新进人员任用细则(一)员额申请:各部门如须增添人员,应将所需员额,条件以及需求期限,填具增用人(二)征招:无论征招或介绍,必须先经人事单位面谈口试合格后,再移申请单位考试或(三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用,经批准后方可通知到职(限月薪人员及技术性工员)(四)报到:新进人员报到时应先缴验学历证件及离职证明,并缴交全户户籍誊本,1寸半身照片三张,再填具人事调查基本资料卡一式二份,保证书一份,(经管财务者须殷实铺保)(五)考核:新进人员不论其为考取,介绍以及有无工作经验,均须先经试用,并由主管(用人单位)(六)1.试用开始,职员先由所属单位主管引谒上级主管及

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