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报酬待遇管理规定报酬待遇管理规定第一条第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类，津贴类、奖(一)1.2.3.4.(二)1.2.3.4.(三)1.2.3.4.(四)1.2.3.4.5.6.7.8.第四条(一)1.基本工资分成四类十等(附表略)；2.工龄工资以服务公司的时间计算，每月一年53.浮动工资，由公司拿出相当全部员工基本工资15%的奖金，作为浮动工资(其分配原则另定)4.年终双薪，每年12(二)1.职务补贴：分成六级(附表略)2.物价补贴：根据物价上涨浮动确定，一般每月每人不低于103.住房
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