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公司企业人事、行政管理制度 行政管理 公文处理实施细则.doc

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文档简介:

公文处理实施细则公文处理实施细则□第一条为了使公司公文处理工作规范化、制度化,结合公司的实际情况,特制定本实施细则。第二条各部门的公文,是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽工作,第三条各单位应发扬实事求是,认真负责的工作作风,克服形式主义和文牍主义,提高公文处第四条公文处理必须做到及时、准确、安全。公文统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、第五条各单位的公文处理工作,必须实行□第六条(一)请上级指示和批准,用请示(二)报告向上级机关汇报工作,反映情况,用报告(三)对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,用指示(四)对公众公布应当遵守或周知的事项,用布告向国内外宣布重大事件,用公告在一定范围内公布应当遵守或周知的事件,用通告(五)答复请示事项,用批复(六)传达上级的指示,要求下级办理或者需要知道的事项,批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文,用通知(七)表扬好人好事,批评错误,传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项,用通报(八)对某些问题或者重大行动作出安排,用决定经过会议讨论通过,要求贯彻执行的事项,用决议(九)平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作,向有关主管部门请示批准等询问和答复问题,用函(十)传达会议议定事项和主要精神,要求有关单位共同遵守执行的,用会议纪要□第七条公文格式一般包括:标题、主送单位、正文、附件、单位印章、发文时间、抄送(

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