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管窥企业文化学习型企业文化建设.doc

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企业文化建设论文:建立学习型企业文化管窥企业文化学习型企业文化建设论文公司文化基本建设论文:创建学习培训型公司文化管窥201X/X/XX公司文化基本建设论文:创建学习培训型公司文化管窥法律强制人做到做人的最低规范,而文化则潜移默化使人做到最多规范。美国管理方法行为学和领导干部科学权威性约翰·科特教授与他的科学研究小组十一年的科学研究结果证明:凡是注重公司文化要素特征(消费者、股东、员工)的企业,其经营业绩远远胜于那些不注重公司文化基本建设的企业(见下表)。(统计数据来源:约翰·科特《公司文化与经营业绩》):指标公司文化有助于经营业绩提升的企业公司文化损害经营业绩提升的企业指标公司文化有助于

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